Pranešama, kad „Ubisoft“ formuoja vidinę & # 8216; daugiadisciplininę darbo grupę ' kovoti su piktnaudžiavimu ir priekabiavimu

paskelbtas 2026-07-17

Po kelių įtarimų dėl „Ubisoft“ darbuotojų seksualinės prievartos ir netinkamo elgesio, pasak „Gamasutra“, bendrovė sudaro „daugiadisciplininę darbo grupę“ šioms situacijoms spręsti.

„Assassin's Creed“ kūrybos direktorius. Ashrafas Ismailas, Andrienas „Escoblades“ Gbinigie, dirbantis produktų ir prekės ženklų rinkodaros srityje „Watch Dogs: Legion“, ir kiti „Ubisoft“ darbuotojai per pastarąją savaitę buvo apkaltinti priekabiavimu, piktnaudžiavimu ir užpuolimais.

„Ubisoft“ išleistas birželio 25 d. pareiškimą ir pranešama, kad du jos vadovai, redakcijos vicepirmininkai Tommy François ir Maxime Béland, buvo nušalinti nuo kaltinimų, kad jie abu skriaudė darbuotojus ir dangstė blogą elgesį.

Pranešama, kad „Ubisoft“ generalinis direktorius ir vienas iš įkūrėjų Yvesas Guillemotas bei vyriausiasis talentų ir komunikacijos pareigūnas Cecile Cornet darbuotojams išsiuntė vidinį el. laišką, sakydamas, kad įmonė sukurs „daugiadisciplininę darbo grupę“, kad sukurtų „geresnius sprendimus“. irįrankiai, skirti nedelsiant ir nešališkai aptikti, pranešti ir išspręsti bet kokį incidentą ar rimtą problemą “.

„Aš surinkau visas savo tiesiogines ataskaitas, skirtas šiai temai ir jūsų atsiliepimams spręsti“, - sakė Guillemot el. laiške. „Norėčiau, kad mes nuodugniai peržiūrėtume visas mūsų sistemas, kad tokio pobūdžio situacijos nepasikartotų.“

Cornet paaiškino, kad „Ubisoft“ kartu su keliais tyrimais pradės esamų procesų ir praktikos auditą. tai atliks išoriniai partneriai, įskaitant Rubin Thomlinson LLP ir Reddock Law Group.

Šie tyrimai gali užtrukti „nuo dviejų savaičių iki dviejų mėnesių, atsižvelgiant į atvejį“. Siekiant apsaugoti visų šalių konfidencialumą, apie kiekvieno tyrimo ypatumus nebus pranešta. „Ubisoft“ ateityje taip pat tikrins savo panašių įtarimų nagrinėjimo procesą.

„Kai kurie iš šių tyrimų baigiasi sankcijomis (įspėjimai su reikalingu mokymu, sustabdymas, atleidimas iš darbo), tuo tarpukiti pasirodo nepagrįsti “, - sakė Cornet. „Aš girdžiu didesnio skaidrumo poreikį, ir vienas iš būdų tai padaryti bus geriau sekti ir dalytis rodikliais, kur mes esame.“

„Ubisoft“ taip pat planuoja įdiegti „anoniminį internetinių pranešimų įrankį“. “Iki liepos pabaigos. Visi vadovai ir personalo grupės turės dalyvauti privalomuose mokymuose, o įmonė sukurs naujus vaidmenis, orientuotus į „įvairovę ir įtrauktį“, kad galėtų tęsti pranešimus apie priekabiavimą ir diskriminaciją.